前國足隊員徐亮通過視頻表達(dá)強(qiáng)烈不滿，指出國內(nèi)聯(lián)賽選手的報酬僅為日韓聯(lián)賽選手的三成。他反問：如果繼續(xù)壓縮，還有誰愿意從事這項運(yùn)動？這屬于青春職業(yè)，三十歲左右就接近生涯末期，后半生如何規(guī)劃？作為家長，您會讓孩子選擇踢球嗎？薪酬不能太低，您了解運(yùn)動員所承受的艱辛、付出的努力和流出的汗水嗎？他的這些話引起了廣泛討論。
中國足球的薪酬演變過程充滿曲折。2019年歲末，足協(xié)首次實(shí)施薪酬管控措施，明確國內(nèi)球員稅前年收入的上限為千萬人民幣，國家隊隊員的薪酬可在此基礎(chǔ)上增加兩成。不過，市場過熱的情況并未得到有效遏制。2021年開春，足協(xié)進(jìn)一步強(qiáng)化了調(diào)控政策，本土球員的最高收入被削減為稅前五百萬，原先國家隊隊員的特殊待遇也被取消，同時，外援的薪資標(biāo)準(zhǔn)也從稅后三百萬歐元調(diào)整為稅前三百萬歐元。第三次減薪力度極大，2022年，隨著國足輸給越南引發(fā)軒然大波，國內(nèi)球員的基本工資降至300萬，減去稅費(fèi)后，到手錢數(shù)大約是160萬到170萬，國外球員更是遭到大幅削減，個人收入被限定在稅前200萬歐元，整個隊伍所有外援的年收入總額不超過1000萬歐元。三年的時間里，中超的最高薪水從千萬水準(zhǔn)跌落，僅相當(dāng)于鼎盛時期的不到三分之一。足協(xié)揮動降薪大刀的背后，是俱樂部普遍負(fù)債的殘酷現(xiàn)實(shí)。
當(dāng)前國家隊狀態(tài)不佳。2025年3月25日，杭州奧體中心聚集了70588名觀眾，注視著中國男足與澳大利亞的較量。比賽期間，門將王大雷出現(xiàn)了一次關(guān)鍵失誤，致使中國隊再丟一球。最終，國足以0比2的比分輸?shù)袅吮荣?，這個結(jié)果讓球隊繼續(xù)在小組中排名最后，完全喪失了直接晉級世界杯的機(jī)會。接下來6月5日，中國隊在雅加達(dá)以0比1負(fù)于印尼隊，從而提前一輪被淘汰，這是他們第六次未能成功晉級世界杯。比賽結(jié)束后數(shù)據(jù)顯示，印尼隊首發(fā)有7名外籍球員，其實(shí)力已經(jīng)不再是過去的弱旅。球迷們感到沮喪，開始質(zhì)疑球員的待遇，“輸?shù)粼侥嫌州斕﹪?，若再不減少開支就會輸給老撾”的段子在網(wǎng)上迅速傳播。當(dāng)前情形下，徐亮直播間關(guān)于保障薪資的表態(tài)，立刻點(diǎn)燃了早已醞釀的公眾情緒導(dǎo)火索。
